967 228 221 // 
Horario: Tardes
Temario: 12 Tema
Estudios Requeridos: Graduado en ESO o equivalente.
Precio: 60€/mensuales
Descripción:
Trabajar en Correos no solo garantiza seguridad laboral, sino también salarios competitivos, beneficios sociales y la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una de las empresas más sólidas del sector logístico y postal.
Tipo de Personal:
- Personal de Reparto (tanto motorizado como a pie).
- Agente de Clasificación.
- Atención al Cliente
Sistema de Selección:
Prueba.1: Reparto y Agente de Clasificación. Se realiza una prueba conjunta para los puestos de trabajo de Reparto tanto motorizado, como el trabajo de Reparto a pie y Agente de Clasificación.
Prueba.2: El puesto de Atención al Cliente. Es una prueba específica para este puesto.
Ambas pruebas consisten en un cuestionario tipo test: 90% de las preguntas sobre temario y 10% psicotécnicas
Requisitos
Haber cumplido la edad legal de contratación para el puesto.
Poseer del título de ESO (Enseñanza Secundaria Obligatoria), Graduado escolar, o titulación oficial que lo sustituya.
No mantener en la actualidad una relación laboral fija con Correos.
No haber sido separado, inhabilitado o despedido disciplinariamente.
No haber tenido un contrato de trabajo extinguido por no haber superado el periodo de prueba.
No haber sido evaluado negativamente en el puesto de trabajo solicitado en el proceso.
No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el desempeño normal de las tareas.
Disponer de los permisos habilitantes para la conducción del vehículo a motor necesario para el desempeño del puesto adjudicado.
¿Cómo funciona la bolsa de Correos?
El funcionamiento de la bolsa de trabajo de Correos es realmente sencillo. Así, de forma resumida, los pasos fundamentales son los siguientes:
- Publicación de las bases de la convocatoria para formar la correspondiente bolsa de empleo de Correos. Podéis consultarlas en el apartado Personas y Talento de la web de Correos
- Con dicha publicación, se abre el plazo de presentación de solicitudes.
- A continuación, se procede a la valoración de los méritos. De este modo, la bolsa de empleo de Correos se ordenará en función de la puntuación obtenida por cada persona aspirante. Para ello, se tendrá en cuenta el límite máximo de puestos por modalidad de jornada (completa, parcial, parcial por días, y viernes, sábados, domingos y/o festivos)
- Publicación de la valoración provisional de los datos aportados. Por supuesto, podréis consultar esta valoración y, en su caso, presentar las alegaciones que consideréis convenientes (de forma online)
- Finalmente, se procederá a la constitución de las bolsas definitivas y a su publicación en la web de Correos